Hvorfor har vi julebord? Elektrofag julebord med lærlinger
Sett tonen for en god og inkluderende julebord-kultur
Styrke samhold, markere innsats for året som har gått og å øke trivsel er tre gode grunner til hvorfor julebord er viktig i en bedrift. Elektrobransjen er ingen unntak. Viktig er det uansett å ha en hyggelig sammenkomst for alle, men tenk spesielt på dette om du har lærling i bedrift.
Julebord med lærlinger
- Sammenkomsten er den perfekte tiden til å mimre om året som var. Både opp turer, ned turer og øyeblikk delt mellom kollegaer. Men hvordan skaper man et julebord for hele bedriften?
- Steg en er å lage julebordet til en fest hvor alle kan kose seg og føle seg komfortable. Siden elektrobransjen er en bransje som ofte har unge lærlinger, er det viktig å inkludere dem.
- Ha ulike alternativer til drikke og mat. Spesielt om lærlinger er under 18, eller er over og ikke ønsker å drikke. Julebord og drikkepress er IKKE noe som hører sammen.
- Inkluder alle i samtalen og sørg for at alle har det bra. Julebordet setter på mange måter tonen for det neste arbeidsåret og er en måte man kan styrke arbeidsmiljøet.
En lærlings første julebord
Ikke bare er lærlingtiden ofte en persons introduksjon til arbeidslivet, men det er også kanskje deres første arbeids fest. Sett de riktige forventningene ved å gi alle en tydelig forklaring på hva som skal skje på sammenkomsten. Alt fra mat og drikke alternativer, sted, aktiviteter og forventninger.
Ha aktiviteter og gode samtaler
- Det finnes utallige aktiviteter og leker man kan ha på et julebord som skaper god stemning. Ting som konkurranser kan skape sterkere samhold og styrke de ansattes evne til samarbeid.
- En god samtale er en samtale hvor god kommunikasjon og inkludering er i fokus. Hvilke minner har bedriften opplevd sammen i år?
- Hadde dere øyeblikk der dere lo? Øyeblikk der dere var stolt av en lærling eller kollega for det gode arbeidet de gjorde i år? Julebordet er tiden for å dele det!
